Bombana – Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kabupaten Bombana, yang dipimpin oleh dr. H. Sunandar, MM.Kes, telah menyelesaikan survei Indeks BerAKHLAK dan Survey Employee Engagement bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Senin, 9 September 2024. Survei yang diikuti oleh 19 ASN ini, terdiri dari 17 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 2 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), diselesaikan lebih cepat dari jadwal yang semula ditetapkan, yakni antara 8 hingga 14 September 2024.
Keberhasilan ini tidak lepas dari kerja keras Kasubag Umum dan Kepegawaian, Sabril, S.Sos., MM, yang aktif mengingatkan para ASN di lingkup Badan Kesbangpol untuk segera mengisi survei melalui tautan yang telah dibagikan di grup WhatsApp (WA) Badan Kesbangpol. Sabril juga rutin mengupdate perkembangan pengisian survei sehingga prosesnya dapat diselesaikan lebih cepat dari yang direncanakan.
Sebelum pengisian survei dimulai, Kasubag Umum dan Kepegawaian terlebih dahulu memberikan penjelasan tentang cara mengisi kuesioner dengan benar, memastikan semua ASN memahami dengan jelas setiap pertanyaan yang ada. “Ingat ya bapak ibu, pengisiannya jangan asal, tolong perhatikan pernyataannya dengan seksama agar kualitas survei yang dilakukan sesuai dengan yang diharapkan. Hasil survei ini nantinya akan dijadikan bahan pembelajaran untuk meningkatkan kualitas ASN secara nasional dan ASN di Kabupaten Bombana secara khusus. Tidak ada intervensi dalam pengisian kuesioner ini. Semua tergantung pribadi masing-masing,” tegas Sabril.
Tujuan Survei: Meningkatkan Kualitas ASN dan Budaya Kerja
Tujuan utama dari pelaksanaan Survei Indeks BerAKHLAK dan Employee Engagement ini adalah untuk mengukur dan memetakan kesehatan budaya kerja di instansi pemerintah, serta mengetahui tingkat keterikatan dan kepuasan ASN. Dengan informasi yang diperoleh, diharapkan dapat teridentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan komitmen pegawai di lingkungan Badan Kesbangpol, serta potensi untuk mempertahankan talenta terbaik yang ada.
Sabril menambahkan, “Survei ini tidak hanya untuk mengetahui sejauh mana keterikatan ASN, tetapi juga untuk menciptakan budaya kerja yang lebih baik. Kami ingin memastikan bahwa para ASN di Badan Kesbangpol merasa dihargai, termotivasi, dan memiliki rasa keterikatan yang kuat terhadap instansi ini.”
Harapan untuk Peningkatan Budaya Kerja dan Keterlibatan ASN
Survei ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai kondisi internal Badan Kesbangpol, sehingga langkah-langkah perbaikan yang tepat dapat segera dilakukan. Dengan hasil survei ini, Kesbangpol Bombana berencana untuk melakukan evaluasi terkait kesejahteraan ASN serta membuat kebijakan yang mampu meningkatkan kualitas lingkungan kerja.
“Survei ini penting karena dapat menjadi dasar untuk mengambil keputusan yang lebih baik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kami ingin membangun budaya kerja yang kuat di Kesbangpol, yang pada gilirannya akan meningkatkan kualitas pelayanan publik dan pencapaian tugas-tugas pemerintahan,” ujar dr. H. Sunandar, MM.Kes, Kepala Badan Kesbangpol Kabupaten Bombana.
Hasil Survei untuk Kemajuan Kabupaten Bombana
Pelaksanaan survei Indeks BerAKHLAK dan Employee Engagement ini merupakan langkah awal dalam upaya Badan Kesbangpol untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas ASN. Dengan memiliki budaya kerja yang lebih baik, diharapkan ASN di Badan Kesbangpol dapat memberikan pelayanan yang lebih optimal kepada masyarakat, serta dapat berkontribusi lebih besar terhadap pencapaian program-program pembangunan daerah.
Badan Kesbangpol Kabupaten Bombana berharap bahwa hasil survei ini tidak hanya menjadi alat untuk evaluasi, tetapi juga menjadi pemicu perubahan yang lebih baik dalam hal keterlibatan ASN dan budaya kerja. Dengan demikian, Kabupaten Bombana dapat terus berkembang, dengan ASN yang lebih profesional, berkomitmen, dan terlibat aktif dalam tugas-tugas pemerintahan.
Survei yang telah diselesaikan lebih awal ini juga mencerminkan komitmen Badan Kesbangpol dalam menciptakan budaya kerja yang lebih profesional dan mengedepankan kualitas. Hasil survei ini akan digunakan sebagai bahan untuk mengidentifikasi area yang perlu perbaikan, serta mengembangkan program yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas ASN di masa depan.
Dengan upaya ini, diharapkan Badan Kesbangpol Kabupaten Bombana akan semakin efektif dalam menjalankan fungsinya, memperkuat kinerja organisasi, dan pada akhirnya, memberikan dampak positif yang nyata bagi masyarakat.
