Bombana, 5 September 2024 — Pj. Bupati Bombana bersama Sekretaris Daerah Kabupaten Bombana hadir dalam acara peluncuran Core Values ASN Berakhlak dan Employer Branding ASN “Bangga Melayani Bangsa”, serta sosialisasi penerapan Budaya Kerja ASN. Acara yang dilaksanakan di pelataran kantor Bupati Bombana ini, menjadi momentum penting dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang lebih efektif dan efisien di Kabupaten Bombana.
Peluncuran Core Values ASN Berakhlak dan Employer Branding ASN bertujuan untuk menanamkan budaya kerja yang berintegritas, profesional, dan berakhlak mulia bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebagai bagian dari upaya pemerintah untuk menciptakan birokrasi yang lebih baik, kegiatan ini juga diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik serta memperkuat komitmen ASN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya kepada masyarakat.
Pentingnya Budaya Kerja ASN dalam Reformasi Birokrasi
Pj. Bupati Bombana dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan langkah strategis dalam meningkatkan Indeks Budaya Kerja Berakhlak di lingkungan pemerintahan daerah. Dengan adanya penerapan nilai-nilai Berakhlak dalam budaya kerja ASN, diharapkan akan tercipta aparatur yang tidak hanya profesional dalam bekerja, tetapi juga mengedepankan etika, kejujuran, dan integritas dalam setiap tindakannya.
“Penerapan Core Values ASN Berakhlak dan Budaya Kerja ASN ini sangat penting untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel. Kami berharap seluruh perangkat daerah dapat memahami dan menerapkan budaya kerja ini dengan baik agar kualitas pemerintahan di Bombana semakin meningkat,” ujar Pj. Bupati Bombana.
Evaluasi Indeks Berakhlak Kabupaten Bombana
Dalam kesempatan yang sama, Pj. Bupati juga menyampaikan hasil penilaian Indeks Budaya Kerja Berakhlak oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB). Kabupaten Bombana memperoleh nilai 61,6% dengan kategori “cukup sehat”. Meskipun nilai ini menunjukkan kemajuan, namun Pj. Bupati mengingatkan bahwa masih banyak yang perlu diperbaiki agar dapat mencapai kategori yang lebih baik.
“Nilai 61,6% ini adalah hasil yang cukup baik, namun kami menyadari bahwa masih banyak pekerjaan rumah yang harus diselesaikan. Kami menargetkan peningkatan kualitas budaya kerja ASN di Bombana agar Indeks Berakhlak dapat meningkat dan memperoleh kategori yang lebih baik di masa mendatang,” tambahnya.
Tantangan dan Harapan untuk ASN Bombana
Dengan adanya penilaian tersebut, Pj. Bupati Bombana mengingatkan agar seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bombana dapat bekerja lebih keras dalam menerapkan nilai-nilai Berakhlak dalam budaya kerja mereka. Penerapan budaya kerja yang baik tidak hanya bermanfaat untuk peningkatan kualitas pemerintahan, tetapi juga untuk menciptakan pemerintahan yang bersih dan bebas dari praktik korupsi.
“Saya berharap agar setiap ASN di Kabupaten Bombana dapat menjadikan Budaya Kerja ASN sebagai pedoman dalam bekerja. Budaya kerja yang berakhlak adalah kunci utama dalam mewujudkan pemerintahan yang lebih baik, dan hal ini harus kita mulai dari diri kita sendiri,” ungkap Pj. Bupati.
Kolaborasi Antar Instansi untuk Meningkatkan Kualitas ASN
Sosialisasi budaya kerja ASN ini juga menekankan pentingnya kolaborasi antar instansi pemerintah daerah dalam mendukung penerapan nilai-nilai Berakhlak. Pj. Bupati berharap bahwa dengan adanya komitmen yang kuat dari semua pihak, termasuk ASN di tingkat kecamatan hingga desa, budaya kerja yang profesional dan berakhlak dapat terlaksana dengan optimal.
“Keberhasilan dalam menerapkan budaya kerja ini tidak hanya bergantung pada pemerintah daerah saja, tetapi juga pada komitmen seluruh ASN untuk melaksanakan tugasnya dengan baik dan penuh tanggung jawab,” jelas Pj. Bupati.
Optimisme dalam Meningkatkan Kualitas Pemerintahan
Sebagai penutup, Pj. Bupati mengajak seluruh ASN di Kabupaten Bombana untuk terus meningkatkan kinerja mereka dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Dengan diterapkannya budaya kerja ASN yang berakhlak, diharapkan Kabupaten Bombana dapat meraih kemajuan yang signifikan dalam penyelenggaraan pemerintahan yang lebih baik, transparan, dan efisien.
“Kami optimis bahwa dengan keseriusan seluruh ASN dalam menerapkan nilai-nilai Berakhlak, Kabupaten Bombana akan mampu mencapai kualitas pemerintahan yang maksimal, sehingga dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat,” pungkas Pj. Bupati.
Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan Kabupaten Bombana dapat terus meningkatkan Indeks Budaya Kerja Berakhlak dan menjadi contoh bagi daerah lain dalam upaya mewujudkan birokrasi yang bersih dan berkualitas.
